ICU看護ケアの自己効力に関する研究

ICU看護婦の看護ケアの自信（以下ICU看護ケアの自己効力とする）の程度を知り，ICU看護ケアの自己効力に影響する要因を明らかにすると同時に，ICU経験3年以上の15名の看護婦についてはICU看護ケアの自己効力とリーダーとしての自信（以後リーダーシップの自己効力とする）との関係を明らかにすることを目的する。ICU看護ケアの自己効力とリーダーシップの自己効力について尺度を作成し，ICU勤務の看護婦48名を対象として調査を行った。有効回答数は45で，平均年齢は27.8±5.0歳であった。その結果，以下の3点が明らかとなった。1．年齢，看護婦経験年数，ICUでの経験年数が増すごとにICU看護ケアの自己効力も上昇していた（年齢：r(s)＝0.35，pく0.05，看護婦経験年数：r(s)＝0.35，pく0.05，ICUでの経験年数：r(s)＝0.56，P＜0.01）。2．配属の希望の有無，職場に満足しているか否か，看護ケアが患者の回復に影響すると考えているか否かについては，ICU看護ケアの自己効力への影響を認めなかった。3．リーダー役割をとっている看護婦のICU看護ケアの自己効力とリーダーシップの自己効力の間には，有意な相関はみられなかった。

The purposes of this study were; (1) to examine the self-efficacy of ICU nursing, and (2) to clear the factors related to the self-efficacy of ICU nursing, (3) to investigate between the self-efficacy of ICU nursing and the self-efficacy of leadership for 15 nurses who had experience more than 3 years in the ICU section. Subjects were 45 ICU working nurses whose average age was 27.8±5.0. Using originally designed scales of self-efficacy of ICU nursing and the self-efficacy of leadership, we found following results; (1) the self-efficacy of ICU nursing was significantly related to age (r(s)=0.35, p<0.05), duration of experience as a nurse (r(s)=0.35, p<0.05) and that of ICU (r(s)=0.56, p<0.01). (2) there were no significant relation between the self-efficacy of ICU nursing and desire to be ICU nurse, job satisfaction and belief in positive effect of her nursing care for patient's recovery. (3) the self-efficacy of ICU nursing didn't have significant relationship to the self-efficacy of leadership.