JaLCDOI 10.18926/49302
Title Alternative Teaching Method in Practice to Improve Students’ Communication Skills - Utilizing Tripartitional Reflecting Sheet -
FullText URL bhe_008_211_220.pdf
Author Nakayama, Yoshikazu| Miura, Koji| Sugiura, Shinsaku| Sakairi, Shinya| Miyaji, Chikara| Matsunaga, Tomoko|
Publication Title 大学教育研究紀要
Published Date 2012-12-31
Volume volume8
Start Page 211
End Page 220
ISSN 1881-5952
language Japanese
File Version publisher
NAID 120005232359
JaLCDOI 10.18926/52204
Title Alternative Practice for Supporting Extra-curricular Activities in Career Education -Focusing on Supporting Oakayama University Graduates' Association -
FullText URL bhe_009_223_232.pdf
Author Nakayama, Yoshikazu| Miura, Koji| Sakairi, Shinya| Miyaji, Chikara| Yoshioka, Kazushi| Matsunaga, Tomoko|
Publication Title 大学教育研究紀要
Published Date 2013-12-30
Volume volume9
Start Page 223
End Page 232
ISSN 1881-5952
language Japanese
File Version publisher
NAID 120005394639
JaLCDOI 10.18926/52205
Title Alternative Field Survey Report of Recruiting Activities by Company and demanded skills for New Graduates
FullText URL bhe_009_233_244.pdf
Author Miyaji, Chikara| Miura, Koji| Sakairi, Shinya| Nakayama, Yoshikazu|
Abstract  本調査では、東証一部上場企業及び本学に求人依頼のある企業を対象に、採用活動の実態と新規学卒者に求める能力について調査を行った。採用選考の柱は個人面接と筆記試験であること、人物評価では客観的指標を取り入れる努力をしていることがわかった。留学生採用では、調査協力企業において半数以上の採用実績があり、博士課程学位取得者採用では、採用実績のある企業は半数弱の約44%であった。企業が求める能力について、「基礎学力」が最も求められていた。従業員数による企業規模、本社所在地により新規学卒者に求める能力が異なる可能性があることもわかった。また、企業は学生時代の経験として「部活動(大学公認)」を高く評価していることがわかった。
Publication Title 大学教育研究紀要
Published Date 2013-12-30
Volume volume9
Start Page 233
End Page 244
ISSN 1881-5952
language Japanese
File Version publisher
NAID 120005394640